L’inaptitude physique du salarié à son poste de travail ne peut résulter que d’un avis du médecin du travail. Celui-ci se prononcera sur l’inaptitude du salarié : soit à l’issue d’une période de suspension du contrat de travail (maladie, congé de maternité, maladie professionnelle, accident du travail) au cours d’une visite mé...